Условия работы в Канаде

20 Января 2015 15:03   Просмотров: 4562
Метки: работа в канаде, отпуск в канаде, дресс-код в канадских фирмах
Нравится Рейтинг поста: 0
Если ваш поиск работы в Канаде закончился успешно, и вы вот-вот получите работу, вам полезно будет узнать некоторые подробности, которые касаются условий работы в Канаде.

Есть несколько видов контрактов для наемных работников. Это может быть контракт кадрового работника, который нанимается на постоянную работы и его контракт бессрочный. Зарплата обычно указывается в тысячах в год и от того, сколько вы будете работать часов в неделю, ваш заработок практически не зависит. Если вы не кадровый работник, а к примеру «агент» техподдержки – тут у вас будет зарплата в долларах за час и чем больше вы работаете в неделю – тем больше зарабатываете.

Еще может быть годовой контракт, который может продляться или не продляться, в зависимости от того, чего хочет ваш работодатель. Такая работа считается непостоянной, но на ней можно проработать много лет.

Еще, по поводу испытательного срока, в Канаде он длится 3-6 месяцев. Если вы на испытательном сроке, то в течении этого времени вас могут уволить без предупреждения.

Отпуска в Канаде тоже достаточно интересные, я долго разбирался. Отпуск может продолжатся от двух недель до двух месяцев. В первый год отпуск может быть и того меньше, формула расчета – 1 день отпуска=1 проработанному месяцу.
Базовое законодательство Квебека предписывают, что работодатель должен перечислять 4% от годовой зарплаты в фонд оплаты отпуска работнику, который проработал до 5-ти лет. Если проработали больше, чем - то сумма будет 6%, при условии работы на одной и то же работе. На деле это соответствует 2-3 неделям оплачиваемого отпуска. Также у работника есть право на 1 дополнительную неделю отпуска, который не оплачивается.

И еще пару слов о том, как надо выглядеть, когда вы ходите на работу в канадский коллектив. Опрятность – это первое. Далее, не ходите на работу каждый день в одной и то же одежде, чередуйте гардероб хотя бы с периодичностью 2-3 дня. Если в компании есть дресс-код, соблюдайте его. Еще есть маленький нюанс – не пользуйтесь искусственными запахами и избегайте естественных запахов. Принимайте душ утром и по возможности днем. От вашей внешности зависит впечатление о вас как о работнике, сделайте все, чтобы проблемы во внешности не отразились на вашей карьере.

Добавить в: